本公司已成立「永續發展推動小組」,由總經理擔任召集人,營運長為副召集人,公司治理主管為執行秘書。依據四個重要議題組建成四大功能小組,並個別設置統籌主管。統籌主管以制定計畫與策略為主,並參照職能集結各單位人員參與,以推動執行達成企業發展的任務。
從112年開始發布並執行如下規章制度: