人才是全福最重視的資產，秉持與員工成就共享的理念，全福提供具競爭力的薪資福利，希望能鼓勵員工在職業生涯中取得成功，並將他們視為戰略夥伴，期望公司上下一心，一同達成永續發展的目標。
全福提供各項豐富的福利措施來照顧員工。
薪酬福利
獎金津貼
- 婚喪喜慶補助 – 結婚、喪葬、生育、住院等
- 不定期專案獎金
- 生日禮金
- 三節禮金
- 年終獎金
各式假別
- 優於勞基法之特休假
- 不扣薪事假
- 不扣薪病假
- 不扣薪生理假 (限女性)
- 安胎假 (限女性)
- 產假 (限女性)
- 陪產假 (限配偶)
- 育嬰留職停薪
- 家庭照顧假
保險制度
- 國外出差旅平險
- 團體保險(包括壽險、意外險、醫療險、癌症險)，並投保雇主補償責任險，以提供員工完整的保障
其他
- 每月聚餐
- 健康檢查
- 員工認股
- 融合性美式管理
- 教育訓練補助
- 每季慶生會
- 彈性上下班時段
退休金實施情形
本公司依據「勞工退休金條例」之規定，按月為員工提繳薪資之6%至其勞工保險局之個人退休金專戶。
