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董事會

全福生技秉持「誠信、透明、專業」的原則,以董事會作為最高治理單位,負責監督企業發展、營運及策略之制定;董事會下設有審計委員會、薪酬委員會。透過專業分工與明確的權責區分,這些委員會協助董事會運作,從而建立健全的治理機制並加強管理功能。

董事會成員多元化

本公司依《公司章程》規定設董事人數5 至 9 人,任期 3年,採候選人提名制度。

董事成員均由產業界及管理領域具傑出及豐富經驗的專業人士所組成,產業經驗涵蓋財務、企管、新藥研發等能力,並依據法令、《公司章程》及股東會決議履行其職責,擬定公司的運營方針,監督管理團隊的執行成果,以保障公司利害關係人之權益及創造股東最大利益。

董事會運作情形:
114 年度董事會共開會 7 次,董事出列席情形如下
職稱 姓名 實際出席次數 委託出席次數 實際出席率(%) 備註
董事長 林羣 7 0 100% 應出席7次
副董事長 簡海珊 7 0 100% 應出席7次
董事 安富大健康一號有限合夥 7 0 100% 應出席7次
董事 以賽亞資本有限公司 7 0 100% 應出席7次
董事 中加顧問股份有限公司 7 0 100% 應出席7次
董事 曾惠瑾 7 0 100% 應出席7次
獨立董事 李鍾熙 7 0 100% 應出席7次
獨立董事 郭宗銘 7 0 100% 應出席7次
獨立董事 程守真 7 0 100% 應出席7次

 

114年度董事會之重要決議:
會議名稱及日期 重要決議
第六屆第 15 次
董事會
114.3.14
1. 113 年度營業報告書及會計決算表冊案
2. 113 年度內部控制制度聲明書案
3. 累積虧損達實收資本額二分之一案
4. 113 年度虧損撥補案
5. 召開 114 年度股東常會案
6. 訂定「114 年第一次員工認股權憑證發行及認股辦法」案
7. 訂定「114 年第一次限制員工權利新股發行辦法」案
8. 修訂本公司「公司章程」案
9. 民國 114 年激勵獎金發放案
10. 薪資管理辦法與薪資結構表檢討案
11. 民國 114 年經理人調薪建議案
12. 解除董事長競業禁止之限制案
第六屆第 16 次
董事會
114.5.6
1. 114 年度簽證會計師委任及報酬案
2. 本公司 114 年第一季財務報表案
3. 「健全營運計畫書」修訂案
4. 114 年第一次員工認股權憑證授予案
第六屆第 17 次
董事會
114.8.5
1. 本公司 114 年第二季財務報表案
2. 員工執行認股權憑證換發新股及訂定增資基準日案
第六屆第 18 次
董事會
114.8.29
1. 擬具本公司「113 年永續報告書」案
2. 解除經理人競業禁止之限制案
3. 修訂 114 年第一次限制員工權利新股發行辦法案
4. 114 年第一次限制員工權利新股授予案
5. 114 年第一次員工認股權憑證授予案
6. 本公司擬取得有價證券案
第六屆第 1 次臨
時董事會
114.9.1
1. 本公司擬取得有價證券案
第六屆第 19 次
董事會
114.11.10
1. 本公司 114 年第三季合併財務報表案
2. 修訂「取得或處分資產處理程序」案
3. 解除經理人競業禁止之限制案
第六屆第 20 次
董事會
114.12.26
1. 115 年度簽證會計師委任及報酬案
2. 115 年度營運計劃及預算案
3. 「健全營運計畫書」修訂案
4. 115 年度稽核計畫案
5. 修訂「公司章程」案
6. 修訂「組織架構」案
7. 聘任產品開發部協理一職案
8. 114 年第一次員工認股權憑證第三次授予案